Kürzlich war ich auf einer Fachtagung, bei der ein großer Seminaranbieter für Führungskräfteentwicklung die LEGO SERIOUS PLAY-Methode vorgestellt hat. Dazu sollte in 30 Minuten der „Wunschkandidat“ von verschiedenen Personalverantwortlichen gebaut werden. Um das zu erreichen, wurde von ihm das Skills…