LEGO Serious Play Online-Teamworkshop: Teilnehmerbericht von Susanne Heiss, Absolventin der LEGO SERIOUS PLAY-Ausbildung: Vorgehen & Erkenntnisse

Teilnehmerbericht: Neue Arten der Zusammenarbeit: Lego Serious Play fürs Team

LEGO Serious Play Online-Teamworkshop: Fallstudie von Susanne Heiss, Teilnehmerin der LEGO SERIOUS PLAY-Ausbildung im November 2019 und der LEGO Serious Play Online Ausbildung im April 2020 Lego Serious Play in der Online-Anwen­­dung ist Mög­lich­keit und Rea­li­tät gewor­den. Für ein sie­ben­köp­fi­ges…
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2 Tage Strategieworkshop: 19 Führungskräfte erarbeiten Anforderungen an das vernetzte Werk der Zukunft - Fallstudie von Jens Dröge

Fallstudie: Welche Anforderungen bestehen an das vernetzte Werk der Zukunft — Strategieworkshop

Workshopziel: Die Teilnehmer haben die Anforderungen an das zukünftige digitale Produktionswerk entwickelt, den Wertstrom abgebildet und Maßnahmen in Form einer Roadmap definiert Workshoptyp: zweitägiger Strategieworkshop, davon 1 Tag mit LEGO® SERIOUS PLAY® — Zukunftsworkshop Teilnehmer: 19 Zeit: 2 Tage Der Kunde:…
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Strategieworkshop mit LEGO SERIOUS PLAY: 35 internationale Führungskräfte erarbeiten Wachstumsstrategie - Fallstudie von Jens Dröge

Fallstudie: Entwicklung einer Wachstumsstrategie mit internationalen Führungskräften

Workshopziel: Die Führung kennt die Erfolgsfaktoren, um eine ambitionierte Wachstumsstrategie zu erreichen, ist sich den Hindernissen bewusst und hat Maßnahmen definiert. Workshoptyp: Strategieworkshop mit internationalen Führungskräften Teilnehmer: 35 Zeit: 4 Stunden (im Rahmen eines zweitägigen Workshops) Der Kunde: Der Kun­de ist…
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2 Tage Zukunftsworkshop zur Erstellung einer strategischen Vision mit 25 Personen und zum Formen einer "Guiding Coalition": Fallstudie von Jens Dröge

Fallstudie: zweitägiger Workshop zur Erstellung einer strategischen Vision — Zukunftsworkshop

Workshopziel: Die Teilnehmer haben ein gemeinsames Zukunftsbild für den Produktionsstandort entworfen, den sie als Multiplikatoren in die Gesamtbelegschaft tragen und aus dem sich konkrete Strategien ableiten lassen. Jeder Teilnehmer hat Einzelmaßnahmen für sich identifiziert. Workshoptyp: zweitägiger Workshop zur Erstellung einer strategischen…
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Kickoff-Workshop für einen Change-Prozess und LEGO SERIOUS PLAY: Großgruppenveranstaltung mit 150 Personen. Fallstudie von Jens Dröge

Fallstudie: Kickoff-Workshop für einen standortübergreifenden Change-Prozess mit 140 Personen

Workshopziel: Die Teilnehmer haben Handlungsfelder für eine verbesserte Zusammenarbeit sowie Kommunikation identifiziert und kennen die Basis, von der sie die Veränderung starten. Workshoptyp: Kickoff-Workshop für einen Change-Prozess — Großgruppenworkshop Teilnehmer: 150 Zeit: 4 Stunden (im Rahmen eines zweitägigen Workshops) Der Kunde: Der…
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Strategieworkshop für Führungskräfte LEGO SERIOUS PLAY: Die innovative Organisation und ihre Auswirkung auf das Unternehmen. Fallstudie von Jens Dröge

Fallstudie: Was zeichnet die innovative Organisation aus — Strategieworkshop für Führungskräfte

Workshopziel: Die Teilnehmer kennen die Charakteristika einer innovativen Organisation und wissen, wie diese sich auf Führung, Zusammenarbeit und Mitarbeiterorganisation auswirken Workshoptyp: Strategieworkshop Teilnehmer: 15 Zeit: 1,5 Stunden (im Rahmen eines zweitägigen Workshops) Der Kunde: Der Kun­de ist ein welt­weit täti­ges IT Unter­neh­men,…
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